MIC 8. QUALIDADE DE VIDA X QUALIDADE NO TRABALHO

Resumo

Introdução: Hoje em dia, o trabalho ocupa um espaço muito significante em nossas vidas, pois passamos uma grande parte de nossos dias trabalhando dentro das organizações. Sendo assim, a preocupação em proporcionar uma melhor condição de trabalho é primordial nos dias atuais onde muitos profissionais entram num mercado competitivo, porém, esse mesmo cenário demonstra a insatisfação e as dificuldades dos trabalhadores em se adaptar em ambientes de trabalho que deixam muito a desejar. Objetivo: Tendo como objetivo geral analisar e descrever os conceitos e características da QVT, assim como sua importância dentro das organizações. Metodologia: Quanto aos objetivos, esta é uma pesquisa do tipo exploratória, ou seja, tem como finalidade proporcionar mais informações sobre o assunto investigado, possibilitando sua definição e seu delineamento. Quanto à natureza, está é uma pesquisa do tipo qualitativa, na qual, considera que há uma relação dinâmica entre o mundo real e o sujeito, isto é, um vínculo indissociável entre o mundo objetivo e a subjetividade do sujeito que não pode ser traduzido em números, Quanto à técnica de coleta de dados, está é uma pesquisa do tipo bibliográfica, que é considerada uma fonte de coleta de dados secundários. Resultados e Discussões: De acordo com as referências utilizadas constatou-se que a QVT é o conjunto das ações de uma empresa no sentido de implantar melhorias e inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais no ambiente de trabalho, sendo esta, a junção de vários elementos que possibilitam a estabilidade e satisfação do ser humano no que se refere ao seu estado de bem-estar não só físico, mas também social e psicológico. Tendo a motivação da empresa para com os seus colaboradores, foco essencial na QVT. Considerações Finais: conclui-se que a qualidade de vida nas organizações ganha uma competitividade no mercado de trabalho, pois estas investem em ações que conscientizem e orientem os profissionais colaboradores a contribuírem com o bom clima-organizacional, além da realização de trabalhos voltados para diminuição do nível de estresse.