@article{Moscoso_Santos_2021, title={A MOTIVAÇÃO E SUA IMPORTÂNCIA PARA INFLUENCIAR AS EQUIPES DE TRABALHO UM ESTUDO DE CASO: NA AUTO ELÉTRICA COSTA LTDA: MOTIVATION AND ITS IMPORTANCE TO INFLUENCE WORK TEAMS A CASE STUDY: AT AUTO ELÉTRICA COSTA LTDA }, volume={8}, url={https://ojs.fimca.com.br/index.php/fimca/article/view/191}, DOI={10.37157/fimca.v8i1.191}, abstractNote={<p><strong>Introdução: </strong>Realizou-se um estudo de caso na Auto Elétrica Costa Ltda. <strong>Objetivo:</strong> Analisar a importância da motivação para influenciar as equipes de trabalho da Auto Elétrica Costa Ltda. E os seguintes objetivos específicos: Identificar o perfil dos colaboradores da Auto Elétrica Costa; Identificar o papel do gestor na motivação de sua equipe de trabalho. Demonstrar os benefícios produzidos para a equipe na conquista de suas metas dentro do ambiente de trabalho; Descrever o clima e a cultura organizacional da Auto Elétrica Costa, a partir da motivação e satisfação dos colaboradores. <strong>Materiais e Métodos: </strong>Na coleta de dados foram aplicados questionários para 17 colaboradores.<strong> Resultados e Discussões:</strong> Os resultados que foram obtidos foi através do questionário composto por 12 perguntas e todas as perguntas estão apresentadas e discutidas e os objetivos alcançados. <strong>Conclusão:</strong> Conclui-se que para a empresa ter colaboradores motivados com disposição de auxiliar e desempenhar suas atividades de forma eficiente e eficaz é preciso ter uma liderança qualificada.</p&gt; <p><strong>Introduction: </strong>A case study was carried out at Auto Elétrica Costa Ltda. <strong>Objective:</strong> To analyze the importance of motivation to influence the work teams of Auto Elétrica Costa Ltda. And the following specific objectives: Identify the profile of the employees of Auto Elétrica Costa; Identify the role of the manager in motivating his work team. Demonstrate the benefits produced for the team in achieving its goals within the work environment; Describe the atmosphere and organizational culture of Auto Elétrica Costa, based on employee motivation and satisfaction. <strong>Materials and Methods:</strong> In the data collection, questionnaires were applied to 17 employees. <strong>Results and Discussions:</strong> The results were obtained through a questionnaire consisting of 12 questions and all questions are presented and discussed and the objectives achieved. <strong>Conclusion:</strong> It is concluded that for the company to have motivated employees with a willingness to assist and perform their activities efficiently and effectively, it is necessary to have qualified leadership.</p&gt;}, number={1}, journal={REVISTA FIMCA}, author={Moscoso, Edy Pollo Santos Hassegawa and Santos, Ingrid Natiely Ferreira Matos}, year={2021}, month={abr.}, pages={21-22} }